「技能実習制度」に代わる「育成就労制度」の創設を盛り込んだ入管難民法の改正案が国会で可決されました。

新制度は、2027年頃に開始の見通しです。

制度の目的が大幅に変わり人材育成と人材確保を目的としており、この資格での在留期間は基本的に三年間。この育成期間で特定技能1号移行の水準まで育成するとしています。
転籍のやや柔軟化、就労開始時点の日本語能力要件など、様々な部分が変わります。

https://www.moj.go.jp

改正法の概要（育成就労制度の創設等）
♯技能実習
♯特定技能
♯育成就労